01
Кому нужно и кому не нужно получать разрешение на труд иностранцу?
Трудовое законодательство Украины устанавливает императивное правило, разрешающее иностранным гражданам или лицам без гражданства работать в Украине только при условии получения разрешения на трудоустройство. В свою очередь разрешение на трудоустройство является основанием для получения соответствующего типа украинской визы и вида на временное проживание в Украине, которое действует в течение периода действия разрешения на трудоустройство. Именно компания-работодатель должна подать заявление на получение разрешения на трудоустройство, а не иностранное гражданин. Разрешение на трудоустройство выдается конкретному лицу для определенной должности и не может быть передано третьему лицу.
Разрешение на трудоустройство в Украине не нужно получать:
- иностранным гражданам или лицам без гражданства, имеющим вид на постоянное проживание в Украине,
- работникам иностранных представительств в Украине,
- в случае участия иностранных граждан или лиц без гражданства в реализации проекта международной технической помощи в Украине,
- в других случаях, предусмотренных украинским законодательством.
02
Какой срок действия разрешения на трудоустройство?
Срок действия разрешения на трудоустройство:
• как правило, разрешение на трудоустройство выдается на срок до одного года;
• для особых категорий иностранцев и иностранных командированных работников разрешение на трудоустройство выдается на срок до трех лет;
• для внутрикорпоративных цессионариев выдается разрешение на трудоустройство на период действия решения иностранной компании о переводе иностранца на работу в Украину.
03
Какие требования к минимальным размерам заработной платы для иностранных работников?
Разрешения на трудоустройство выдаются, если иностранцу выплачивается месячная заработная плата в размере, по меньшей мере:
• 5 минимальных заработных плат (33 500 грн. по состоянию на октябрь 2022 г.) – для иностранных работников общественных объединений , благотворительных организаций и учебных заведений;
• 10 минимальных зарплат (67 000 гривен по состоянию на октябрь 2022 год) – для всех других категорий работников.
Требования к минимальному размеру заработной платы не применяются для специальных категорий иностранных работников (высокооплачиваемых иностранных специалистов;учредителей и/или акционеров и/или конечных бенефициаров юридического лица, созданного в Украине; выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов; иностранных профессионалов искусства; иностранных ИТ-специалистов).
04
Какой размер сбора за выдачу разрешения на трудоустройство?
Сбор за выдачу разрешения на трудоустройство в Украине:
• 14 886 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых на срок от одного до трех лет или их действие продолжается на такой срок;
• 9 924 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых сроком от шести месяцев до одного года включительно или их действие продолжается на такой срок;
• 4 962 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых на срок до шести месяцев или их действие продолжается на такой срок. Сбор должен быть уплачен на счет соответствующей службы занятости Украины в течение десяти рабочих дней после принятия положительного решения о выдаче разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
05
Какова ответственность за допуск к работе иностранца без получения разрешения на трудоустройство?
Да, в случае применения работодателем труда иностранца без разрешения на трудоустройство на такого работодателя (юридическое лицо или физическое лицо-предпринимателя) налагается штраф в размере 134 000 грн. (по состоянию на 2022 г.). В случае применения работодателем труда иностранца на других условиях, чем предусмотренные разрешением на трудоустройство, или в случае применения труда иностранца другим работодателем, налагается штраф в размере 67 000 грн. (на 2022 г.).
На должностных лиц предприятия (директора предприятия) за допуск к работе иностранца без получения разрешения на трудоустройство в Украине налагается штраф в размере от 8 500 до 17 000 грн.
01
Кому нужно и кому не нужно получать разрешение на труд иностранцу?
Трудовое законодательство Украины устанавливает императивное правило, разрешающее иностранным гражданам или лицам без гражданства работать в Украине только при условии получения разрешения на трудоустройство. В свою очередь разрешение на трудоустройство является основанием для получения соответствующего типа украинской визы и вида на временное проживание в Украине, которое действует в течение периода действия разрешения на трудоустройство. Именно компания-работодатель должна подать заявление на получение разрешения на трудоустройство, а не иностранное гражданин. Разрешение на трудоустройство выдается конкретному лицу для определенной должности и не может быть передано третьему лицу.
Разрешение на трудоустройство в Украине не нужно получать:
- иностранным гражданам или лицам без гражданства, имеющим вид на постоянное проживание в Украине,
- работникам иностранных представительств в Украине,
- в случае участия иностранных граждан или лиц без гражданства в реализации проекта международной технической помощи в Украине,
- в других случаях, предусмотренных украинским законодательством.
02
Какой срок действия разрешения на трудоустройство?
Срок действия разрешения на трудоустройство:
• как правило, разрешение на трудоустройство выдается на срок до одного года;
• для особых категорий иностранцев и иностранных командированных работников разрешение на трудоустройство выдается на срок до трех лет;
• для внутрикорпоративных цессионариев выдается разрешение на трудоустройство на период действия решения иностранной компании о переводе иностранца на работу в Украину.
03
Какие требования к минимальным размерам заработной платы для иностранных работников?
Разрешения на трудоустройство выдаются, если иностранцу выплачивается месячная заработная плата в размере, по меньшей мере:
• 5 минимальных заработных плат (33 500 грн. по состоянию на октябрь 2022 г.) – для иностранных работников общественных объединений , благотворительных организаций и учебных заведений;
• 10 минимальных зарплат (67 000 гривен по состоянию на октябрь 2022 год) – для всех других категорий работников.
Требования к минимальному размеру заработной платы не применяются для специальных категорий иностранных работников (высокооплачиваемых иностранных специалистов;учредителей и/или акционеров и/или конечных бенефициаров юридического лица, созданного в Украине; выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов; иностранных профессионалов искусства; иностранных ИТ-специалистов).
04
Какой размер сбора за выдачу разрешения на трудоустройство?
Сбор за выдачу разрешения на трудоустройство в Украине:
• 14 886 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых на срок от одного до трех лет или их действие продолжается на такой срок;
• 9 924 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых сроком от шести месяцев до одного года включительно или их действие продолжается на такой срок;
• 4 962 грн. (по состоянию на 2022 г.) – для разрешений, выдаваемых на срок до шести месяцев или их действие продолжается на такой срок. Сбор должен быть уплачен на счет соответствующей службы занятости Украины в течение десяти рабочих дней после принятия положительного решения о выдаче разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
05
Какова ответственность за допуск к работе иностранца без получения разрешения на трудоустройство?
Да, в случае применения работодателем труда иностранца без разрешения на трудоустройство на такого работодателя (юридическое лицо или физическое лицо-предпринимателя) налагается штраф в размере 134 000 грн. (по состоянию на 2022 г.). В случае применения работодателем труда иностранца на других условиях, чем предусмотренные разрешением на трудоустройство, или в случае применения труда иностранца другим работодателем, налагается штраф в размере 67 000 грн. (на 2022 г.).
На должностных лиц предприятия (директора предприятия) за допуск к работе иностранца без получения разрешения на трудоустройство в Украине налагается штраф в размере от 8 500 до 17 000 грн.
