Чем занимается корпоративный юрист:
- Создание и регистрация компаний. Корпоративный юрист помогает выбрать оптимальную организационно-правовую форму (ООО, АО и др.), готовит учредительные документы, сопровождает процесс регистрации и обеспечивает соблюдение всех формальностей.
- Разработка и анализ учредительных документов. Корпоративный юрист составляет устав, договор об учреждении, протоколы собраний участников/акционеров и другие внутренние документы компании.
- Договорная работа. Юрист по корпоративному праву составляет и проверяет договоры с партнерами, поставщиками, клиентами, а также соглашения о конфиденциальности, трудовые контракты и другие документы, минимизируя риски споров.
- Корпоративное управление. Корпоративный юрист консультирует по вопросам структуры управления компанией, проведения собраний акционеров/участников, избрания органов управления и соблюдения установленных процедур.
- Слияния и поглощения. Услуги корпоративного юриста включают сопровождение сделок по приобретению активов, компаний, слиянию и разделению бизнеса.
- Взаимодействие с государственными органами. Корпоративный юрист осуществляет представительство интересов компании в налоговых, антимонопольных, регистрационных и других государственных органах.
- Разрешение споров. Юрист по корпоративным спорам участвует в досудебном урегулировании разногласий, а также представляет интересы компании в арбитражных и хозяйственных судах.
- Контроль соблюдения законодательства. Корпоративный юрист следит за тем, чтобы компания соблюдала нормы корпоративного, налогового, трудового законодательства, а также международных стандартов, если бизнес работает на глобальном рынке.
- Консультации по корпоративному праву. Предоставление юридических рекомендаций руководству и сотрудникам компании по любым вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности.
- Работа с ценными бумагами: В случае акционерных обществ – корпоративный юрист участвует в решении вопросов выпуска, обращения и учета ценных бумаг.
Насколько важна консультация по корпоративному праву для предпринимателя, планирующего открыть бизнес?
Когда на первом этапе становления бизнеса совершаются тестовые продажи товара или услуги, предприниматели нередко допускают первую серьёзную юридическую ошибку – ведение предпринимательской деятельности без регистрации. Следствием этой ошибки может быть штраф.
Корпоративные юристы компании «Столичная Правовая Группа» рекомендуют сразу разобраться, когда вы уже прошли этап тестовых продаж и стали считаться нарушителем закона, поскольку занимаетесь предпринимательством, не имея регистрации в качестве субъекта хозяйственной деятельности.
Действующее законодательство Украины определяет предпринимательство следующим образом: самостоятельная инициативная систематическая, на собственный риск, хозяйственная деятельность с целью получения прибыли. Основным в этом определении является понятие «систематическая». К сожалению, сегодня ни один из законов или подзаконных правовых актов не даёт разъяснений, что такое систематичность. Действующим является подход, обозначенный в постановлении пленума Верховного Суда Украины от 2003 года, где понятие систематической предпринимательской деятельности определено как троекратное производство или реализация продукции или предоставление услуг в течение 1 календарного года.
На практике это выглядит так: если вы ведёте подготовительную деятельность – создаёте сайт, договариваетесь с поставщиками (пока ещё без подписания договоров) и даже совершили первые тестовые продажи – с точки зрения законодательства вы ещё не ведёте предпринимательскую деятельность, и регистрироваться на этом этапе ещё не нужно. Но третья и последующая реализация товара или услуги – это уже предпринимательская деятельность, и вам обязательно нужно регистрироваться, чтобы не подвергнуться наказанию.
Совсем другой случай – это когда ваш вид деятельности требует лицензирования. Например, торговля табаком или алкоголем, отдельные виды перевозки грузов и т.д. Здесь у вас не должно быть каких бы то ни было тестовых продаж без предварительного получения лицензии. Вам изначально следует зарегистрироваться, получить лицензию, а уже потом начинать вести бизнес.
Корпоративный юрист разъясняет: Статья 164 Кодекса Украины об административных правонарушениях устанавливает ответственность в виде штрафа от 1 до 3 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан (17 грн), с конфискацией выпущенной продукции, средств производства, сырья и денег, полученных в результате такого правонарушения. Таким образом, занимаясь предпринимательской деятельностью без регистрации или в некоторых случаях без лицензии или соответствующего разрешения, вы рискуете получить штраф от 17 000 до 34 000 грн, потерять произведенную продукцию, средства производства и заработанные деньги.
Корпоративные юристы «Столичной Правовой Группы» настоятельно рекомендуют регистрировать бизнес ещё до тестовых продаж или хотя бы после первых двух. А в случае деятельности, требующей получения лицензии, в обязательном порядке регистрироваться и получать необходимую лицензию ещё до начала ведения хозяйственной деятельности.
Консультация корпоративного юриста при выборе организационно-правовой формы ведения бизнеса
Когда принято решения о регистрации бизнеса, важно предотвратить следующую ошибку – некорректное избрание организационно-правовой формы ведения бизнеса. Чаще всего вам придётся выбирать между двумя основными формами: ФЛП или ООО. Консультации по корпоративному праву здесь просто необходимы, поскольку существует огромное число нюансов, которые нужно учитывать на старте бизнеса в каждом конкретном случае. Каждая из этих форм имеет свои плюсы и минусы, о которых нужно знать. Например, из ООО трудно вывести деньги, которые являются прибылью, а с ФЛП это сделать довольно просто. Но с другой стороны, ФЛП отвечает за результаты ведения бизнеса всем своим имуществом, а ответственность участника ООО ограничена только его вкладом в уставной капитал. Консультация юриста по корпоративному праву поможет сориентироваться в этих нюансах и осознанно избрать наилучший вариант для вашего случая.
Консультация корпоративного юриста при выборе системы налогообложения
Опыт корпоративных юристов «Столичной Правовой Группы» указывает, что предприниматели наиболее часто избирают общую систему налогообложения с получением статуса плательщика НДС. Это самая сложная система и в плане администрирования, и в плане налоговой нагрузки, хотя во многих случаях на старте бизнеса эта система является безальтернативной. Однако если ваши клиенты не являются плательщиками НДС, а ФЛП или ООО на первом этапе не планирует быть импотрёром или экспортёром товаров, то рекомендация корпоративного юриста будет заключаться в выборе или переходе на упрощённую систему налогообложения. Если этого не сделать, всю прибыль вы станете отдавать на оплату налогов, и вам быстро надоест заниматься бизнесом.
Общий совет для всех: обязательно до момента регистрации бизнеса запросите консультацию юриста по корпоративному праву, а также опытного бухгалтера. Это поможет определиться с системой налогообложения, которая оптимально подойдёт на старте вашего бизнеса. Вам объяснят размеры и порядок начисления налогов, которые предстоит выплачивать. Если ваша деятельность будет связана с использованием кассового аппарата – также следует заранее разобраться с этим вопросом.
Когда вам будет необходим юрист по корпоративным спорам
Ведение бизнеса часто осуществляется двумя партнёрами. При этом довольно распространённой ошибкой является распределение частей в уставном капитале ООО 50% на 50%. Корпоративные юристы компании «Столичная Правовая Группа» не рекомендуют делить части пополам. При первом же серьёзном корпоративном конфликте (нашим юристам по корпоративным спорам пришлось разбирать их не один десяток) предприятие просто парализуется.
Дело в том, что в соответствии с корпоративным законодательством Украины, какие-то решения принимаются 3/4 голосов, некоторые требуют единогласного голосования, но большинство решений, находящихся в компетенции общего собрания, принимается большинством голосов участников ООО. Таким образом, при конфликте между двумя участниками принятие любого решения общего собрания в форме протокола становится невозможным из-за равенства голосов участников.
Например, избрание нового директора ООО вместо уволенного станет невозможным, так это требует 51% голосов участников общего собрания. По сути, такие ООО обречены на закрытие. Юрист по корпоративным спорам рекомендует регистрировать ООО с неравнозначными частями в уставном капитале – хотя бы 51% на 49%. И нужно заранее договориться, кто будет главным в компании и за кем остаётся принятие решений в спорных ситуациях.
Консультация юриста по корпоративному праву позволит заранее принять меры на случай возникновения конфликта между участниками ООО. Корпоративный юрист поможет разработать и подписать 3 документа:
- устав ООО (не стандартный, скачанный из интернета, а разработанный в соответствии со стартовыми позициями и пожеланиями участников);
- корпоративный договор – это формат фиксации договорённостей между партнёрами. Этот документ даст возможность определить особенности управления ООО, распределение дивидендов, мораторий на продажу частей, механизм разрешения конфликтных ситуаций и особенности голосования на общих собраниях;
- партнёрское соглашение: тут можно зафиксировать всё, что относится к видению партнёрами своего бизнеса на годы вперёд (принципы деятельности, кто за что отвечает, порядок привлечения инвестиций, а также порядок мирного расставания на случай, когда партнёрство не даст ожидаемых результатов).
Помощь юриста по корпоративному праву в организации договорной работы, оформлении трудовых отношений и получении разрешительных документов
В условиях, когда правовое регулирование становится все более сложным и динамичным, роль корпоративного юриста в обеспечении стабильности и успешности предприятия трудно переоценить. От организации договорной работы до оформления трудовых отношений и получения разрешительных документов – каждая из этих сфер требует глубоких знаний и постоянного мониторинга законодательных изменений. Корпоративный юрист не только минимизирует риски, но и помогает предпринимателям избежать дорогостоящих ошибок, связанных с несоблюдением законодательства.
Роль корпоративного юриста в организации договорной работы
Договор – это основа любых деловых отношений. Многие владельцы бизнеса и руководители компаний, стремясь сэкономить на корпоративном юристе, полагаются на принцип «я и сам всё знаю или найду ответ в Гугле». Такой подход приводит к использованию шаблонных договоров, найденных в интернете, и несёт огромные риски.
Законодательство меняется стремительно. Шаблонные договоры могут не учитывать последних изменений в гражданском, налоговом, таможенном или ином законодательстве, что делает их недействительными или уязвимыми. Во-вторых, каждый бизнес уникален. Шаблонные договоры не могут учесть всех нюансов конкретной сделки, отрасли, специфики продукции или услуг. Это может привести к неясности условий, пробелам в регулировании важных аспектов, что создает почву для споров.
Кроме того, типовые формы зачастую не содержат положений, направленных на максимальную защиту интересов одной из сторон, например, условий об ответственности, штрафных санкциях, порядке разрешения споров, форс-мажорных обстоятельствах, конфиденциальности. Неправильно составленный договор может стать причиной длительных и дорогостоящих судебных разбирательств, потери репутации и финансовых убытков.
В отличие от этого, опытный корпоративный юрист разработает нужный договор индивидуально, учитывая цели и задачи сделки, отраслевые особенности, бизнес-процессы, риски, присущие конкретному бизнесу. Корпоративный юрист постоянно отслеживает изменения в законодательстве и адаптирует под них договорные положения. В договор будут включены эффективные механизмы защиты интересов клиента, такие как условия о неустойках, гарантиях, порядке разрешения споров, конфиденциальности и др.
Оформление трудовых отношений с помощью корпоративного юриста
Нарушения в сфере трудовых отношений – одна из наиболее частых причин проверок и штрафов со стороны контролирующих органов. Многие работодатели пренебрегают надлежащим оформлением трудовых договоров, штатного расписания, должностных инструкций, приказов и других кадровых документов.
Правильное оформление трудовых отношений – еще одна важная задача корпоративного юриста:
- юрист по корпоративному праву разрабатывает трудовые договоры, положения об оплате труда, внутренние правила, соглашения о конфиденциальности, учитывая требования Трудового кодекса и специфику компании;
- корпоративный юрист помогает избежать нарушений, связанных с приемом на работу, увольнением, предоставлением отпусков или выплатой компенсаций, что минимизирует риск трудовых споров и проверок со стороны инспекций;
- если между работодателем и сотрудником возникает спор, услуги корпоративного юриста помогут его урегулировать, защитив тем самым интересы компании.
Хотя привлечение опытного корпоративного юриста и требует определённых затрат, в долгосрочной перспективе этот шаг окупается многократно. Юрист по корпоративному праву помогает избежать ошибок, которые могут стоить предпринимателю гораздо больше, чем его гонорар. Кроме того, консультации по корпоративному праву экономят время, позволяя сосредоточиться на развитии бизнеса, и берегут нервы, избавляя от необходимости разбираться в сложных юридических вопросах.
Проактивный подход к юридическому сопровождению бизнеса, основанный на профессионализме корпоративных юристов компании «Столичная Правовая Группа», позволит вам избежать судебных разбирательств, штрафов, простоев в работе, а также создаст прочную правовую основу для устойчивого развития и роста бизнеса.
Почему стоит заказать консультации по корпоративному праву у «Столичной Правовой Группы»?
Корпоративное право – это сложная и динамичная сфера, которая регулирует создание, управление и развитие бизнеса. Независимо от того, начинаете ли вы новый проект, реорганизуете компанию или сталкиваетесь с корпоративными спорами, консультация корпоративного юриста является ключевым фактором успеха. В Киеве одной из ведущих компаний, предоставляющих консультации по корпоративному праву, является «Столичная Правовая Группа»:
- Услуги корпоративного юриста предоставляются более 15 лет. «Столичная Правовая Группа» работает на рынке юридических услуг с 2010 года, накопив значительный опыт в сопровождении бизнеса. За это время команда из более 20 экспертов помогла 1000+ компаний в Киеве и по всей Украине структурировать бизнес-процессы, минимизировать риски и решить сложные корпоративные проблемы. Корпоративные юристы СПГ обладают глубокими знаниями в области корпоративного, договорного и хозяйственного права, что позволяет предлагать эффективные решения для бизнеса любого масштаба.
- Комплексный подход к решению задач. Кроме консультаций по корпоративному праву, в СПГ вы можете заказать комплексное юридическое сопровождение. Это включает помощь в открытии ФЛП и ООО, филиалов, а также в изменении состава учредителей, уставного капитала или наименования компании. Корпоративные юристы СПГ примут участие в разработке и экспертной оценке договоров, уставов, протоколов и других корпоративных документов с учетом всех правовых нюансов. Мы обеспечиваем разрешение корпоративных споров, сопровождение в судах, урегулирование конфликтов между акционерами или участниками общества.
- Индивидуальная стратегия для каждого клиента. Каждый бизнес уникален, и в СПГ это понимают. Корпоративные юристы компании никогда не подходят к делу шаблонно, но разрабатывают индивидуальные стратегии, учитывая специфику отрасли, цели клиента и текущую ситуацию. Будь то структурирование инвестиций, защита от рейдерских атак или сопровождение сделок, вы получите консультации по корпоративному праву, которые максимально соответствуют вашим потребностям.
За годы работы «Столичная Правовая Группа» заслужила репутацию надежного партнёра. Компания сотрудничает как с малым и средним бизнесом, так и с крупными предприятиями, предоставляя услуги корпоративного юриста экспертного уровня. Положительные отзывы клиентов подтверждают профессионализм нашей команды.
Выбор «Столичной Правовой Группы» для консультаций по корпоративному праву – это инвестиция в стабильность и успех вашего бизнеса. Опытные юристы, индивидуальный подход, комплексное сопровождение и гибкие условия сотрудничества делают СПГ идеальным партнером для компаний в Киеве и всей Украине.
